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Les leviers pour attirer les talents et développer l’attractivité de vos entreprises

Dans un monde professionnel marqué par la “𝙜𝙪𝙚𝙧𝙧𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙨” et une concurrence exacerbée sur le marché du travail, les recruteurs se doivent de formuler une #proposition de valeur séduisante, supérieure aux offres traditionnelles. Pour cela, il est nécessaire d’offrir et promouvoir une #expérience collaborateur globale, attirante et engageante, capable de susciter des mobilités.

Au-delà de communiquer une #image positive en tant qu’employeur, l’enjeu consiste à se différencier et à apporter un supplément d‘âme. Pour convaincre, les entreprises peuvent s’appuyer sur des éléments par nature singuliers : les atouts de leur destination.
Il s’agit donc de s’en emparer et de valoriser le cadre de vie qualitatif qu’offre un #territoire et que cet écrin est en phase avec les aspirations d’épanouissement des collaborateurs, faisons savoir qu’il fait bon vivre et travailler en Picardie !

Alors que Nesle et sa zone rurale s’apprêtent à embrasser la dynamique du 𝑪𝒂𝒏𝒂𝒍 𝑺𝒆𝒊𝒏𝒆 𝑵𝒐𝒓𝒅 𝑬𝒖𝒓𝒐𝒑𝒆, c’est le sujet que nous vous proposerons d’aborder le 7 décembre prochain dans la magnifique enceinte de « 𝑳𝒂 𝑵𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆 𝑺𝒄è𝒏𝒆 », à l’occasion de la 3ème édition de 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐃𝐀𝐘 𝐏𝐢𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐞 !
  • 10h00 - 11h30

Visite de l'enterprise Innovafeed

  • 13h00 - 14h00

Accueil café & Forum partenaires

  • 14h00 - 14h30

Agora d'ouverture

  • 14h30 - 15h15

keynote 1

  • 15h15 - 16h00

keynote 2

  • 16h00 - 16h30

Pause café & Forum partenaires

  • 16h30 - 17h45

Session d'ateliers thématiques

  • 17h45 - 18h30

Conclusion : Restitutions & Synthèse

  • 18h00 - 19h00

Accueil afterwork et accès Forum partenaires

  • 19h00 - 20h15

Conférence Top speaker

  • 20h15 - 20h30

Clôture

  • 20h30 - 22h30

Cocktail networking

INTERVENANTS

14H30 – 15H15

« Les 8 Ingrédients pour faire rayonner votre marque employeur »

Silvia GARCIA

Consultante & Conférencière internationale

Happiest Places to Work

15H15 – 16H00

« Vers des marques employeurs territorialisées »

Marc THEBAULT

Consultant indépendant & formateur

Marc Thébault Conseil et Formation

Ateliers thématiques

ATELIER 1

Les bonnes pratiques au service d’une marque employeur impactante !

Gauthier BAILLEUL

CEO - Fondateur

Hippolyte Rh

Florence JOLY

Responsable Ressources Humaines & Communication Interne

ALKOR Groupe

logo alkor

Julien BURLAT

Président Club des acteurs économiques de l'Est de la Somme Directeur de site

Nigay

logo julien burlat

Anne-Sophie GAILLOT

Responsable Communication & Assistante de direction

Evonik France

ANIMATEUR

Philippe CRESPIN

Vice-Président,

CPME Somme

RAPPORTEUR

Pôle emploi Saint-Quentin

ATELIER 2

Attractivité employeur & territoriale 

Marc THEBAULT

Consultant indépendant & formateur

Marc Thébault Conseil et Formation

Dorothée DESSON

Responsable du service Accueil et mobilité

“S’installer à Amiens” CCI Amiens Picardie

Sophie SMETRYNS

Chargée de recrutement & gestion des compétences

H2air

Philippe SUEUR

Directeur des politiques éducatives,, Pôle Education Avenir des jeunes

Région Hauts-de-France

ANIMATEUR

Aurélie MOREAU

Directrice du développement économique et de l’attractivité du territoire

Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois

RAPPORTEUR

Simon LUYCKX

Directeur du service Développement Économique, Urbanisme, Aménagement du Territoire

Communauté de Communes de l’Est de la Somme

ATELIER 3

Les attentes actuelles des collaborateurs et des nouvelles générations 

Mathieu GUYOT

Dirigeant

MGA Conseils & Formations

Jérémie RUTHMANN

Directeur des opérations

INNOVAFEED

Emmanuel OMONT

Directeur Général

GMS

Claire DE MENDITTE

Dirigeante et Fondatrice

Zenith

ANIMATEUR

Frédéric SAUVAGE

Directeur Master RH IAE Lille et Directeur

FORMASUP HDF CFA de l'Enseignement Supérieur

RAPPORTEUR

Mickael Martel

Responsable Développement & Offre de services

FORMASUP HDF CFA de l'Enseignement Supérieur

Conférence Top speaker

19H00 – 20H15

« Faut-il donner du sens au travail ? »

Que signifie cette expression ? Est-ce le rôle d’une activité professionnelle de fournir une destination à l’existence ?
Quelle différence faut-il faire entre « donner du sens au travail » et rechercher le « bonheur au travail » ?
Et si ces expressions lénifiantes étaient l’alibi d’une servitude renouvelée, ou bien une façon d’endormir les collaborateurs ?
Et si, à l’ère de l’horizontalisation des procédures, l’enjeu était non pas de donner « du sens », mais de donner plus de responsabilités aux salariés ?

EXPOSANTS

BILLETTERIE

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SOUTIEN OFFICIEL

PARTENAIRES

Informations pratiques

La Nouvelles Scène

Rte de Ham, 80190 Nesle

DATE & horaires

  • Jeudi 7 décembre 2023
  • De 13h30 à 22h30

Contact

  • manon.oget@humanday.fr